hr specialist

La risorsa selezionata si occuperà di:

• Reportistica:
  
  - monitoraggio e analisi dei dati (raccolta dei dati relativi alle performances dei dipendenti e ai risultati del piano di incentivazione)
  - creazione di report e gestione dei dati e monitoraggio del raggiungimento degli obiettivi.
  
  
• Supporto alla direzione del personale e ai manager:
  - coordinamento dei processi di valutazione delle performance assicurando coerenza con i sistemi premianti;
  - supporto ai manager nell’ utilizzo dei sistemi gestionali legati alla valutazione del personale;
  - curare la comunicazione interna relativa a criteri e modalità di calcolo dei premi;
  - garantire la coerenza dei sistemi di incentivazione con le valutazioni di performance;
  - diffondere una cultura orientata alla performance e al merito;
  - identificare aree di miglioramento, proporre innovazioni e soluzioni digitali per ottimizzare processi e sistemi HR.

Il candidato che cerchiamo :

• Ha una laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione o discipline affini. Il Master in Data Analytics for HR costituirà un titolo preferenziale.
  
  
• Esperienza di almeno due anni nei programmi gestionali e nei sistemi di valutazione ed incentivazione del personale.
• Conoscenza dei processi HR (recruiting, performance, formazione, amministrazione del personale).
• Familiarità con sistemi premianti, welfare aziendale e normative legate a premi di risultato.
• Ottima padronanza di Excel e strumenti di reporting/dashboards.
• Precisione, orientamento al dato e capacità analitiche.
• Capacità di comunicazione e formazione interna.
• Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo.
• Collaborazione e orientamento al lavoro in team.
• Ottima conoscenza della lingua Inglese ( C1/C2 )

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).