hr specialist.

Il responsabile risorse umane si occuperà delle seguenti attività:

• acquisire ed elaborare giornalmente il flusso di dati provenienti dai terminali, e inserire i giustificativi in casi di assenza o di omesse timbrature;
• collaborare con l'ufficio paghe esterno;
• tenere i rapporti con tutti gli enti Previdenziali, Assistenziali, Assicurativi;
• gestire l’elaborazione dei costi del personale sia preventivi che consuntivi;
• controllare, gestire ed analizzare tutti i dati dell’ambito HR grazie a sistemi integrati dedicati alla divisione del personale;
• elaborazione statistiche mensili e periodiche;
• ricerca e selezione, assunzioni, cessazioni e trasformazioni del rapporto di lavoro.

Quali caratteristiche deve avere l'HR specialist che stiamo cercando?

• Pregressa esperienza di almeno 3 anni nella mansione;
• passione per le Risorse Umane;
• attenzione al dettaglio e precisione;
• ottime doti comunicative e relazionali.

Completano il profilo orientamento ai risultati e spirito di collaborazione, capacità di raggiungere gli obiettivi, spirito di iniziativa, approccio al miglioramento dei processi e problem solving.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).