hr specialist area formazione a VICENZA

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offerta proposta da
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somministrazione
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dettagli offerta

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luogo di lavoro
vicenza, veneto
settore
Risorse umane
tipologia
somministrazione
riferimento
CX72233
offerta proposta da
VICENZA

descrizione

Randstad Vicenza ricerca per società di grandi dimensioni, ad alto contenuto di conoscenza ed in continua evoluzione sui propri prodotti e servizi, un

HR Specialist area Formazione

La vacancy si è creata a seguito della maternità di un membro del team; per sostituirla per un periodo di circa un anno cerchiamo una persona che verrà inserita in un team HR esistente e organizzato, e andrà a diretto supporto del responsabile dell’area formazione. I processi di lavoro sono collaudati e i benchmark interni di servizio ai colleghi sono ai livelli più alti nel panorama nazionale

 

responsabilità

Le attività principali si snoderanno tra

-collegamento con i manager di tutte le BU a livello nazionale per analisi dei fabbisogni formativi dei diversi team e monitoraggio sia dei percorsi che della qualità dei risultati raggiunti

-cura delle tempistiche, organizzazioni e location dei calendari formativi dell’academy aziendale

-interviste strutturate di follow up con le persone partecipanti ai percorsi formativi d’eccellenza per comprendere e successivamente poter migliorare aspetti di didattica e timing

-presenza per apertura, monitoraggio e chiusura corsi

Altre attività importanti, anche se meno frequenti, ruguarderanno

-supporto nella comprensione dei fabbisogni formativi e nella progettazione dei corsi

-supporto all’ufficio HR nella selezione del personale entrante in azienda, tramite colloqui strutturati

-supporto alle attività di employer branding

E’ in avvio un importante progetto di sviluppo delle competenze, che richiederà la presenza in azienda del team di formazione anche al sabato mattina. 

competenze

Per poter essere inseriti all’interno di questo ruolo e contesto, sono necessarie alcune caratteristiche e competenze:

-precisione nella gestione di dati quantitativi e qualitativi

-approccio alla massima puntualità, sia propria che da parte dei fornitori esterni e colleghi

-spiccata capacità di ascolto attivo

-propensione all’utilizzo del telefono

-laurea in materie umanistiche

-precedente esperienza in area hr – formazione

La posizione e il contesto offrono la possibilità di lavorare ai massimi livelli di professionalità, in un contesto vivace , aperto, innovativo. 

Il contratto di inserimento è di sostituzione maternità, a tempo determinato di un anno. 

Sede di lavoro: provincia di Vicenza.

livello di studio

Laurea di primo livello (3 anni)
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).