hr recruiter.

I requisisti richiesti sono i seguenti:

• Inglese fluente;
• Disponibilità a frequenti trasferte;
• Comprovata esperienza in ruolo analogo:
• Buona conoscenza delle metodologie, strumenti e tecniche di lavoro in ambito Recruiting e gestione del personale;
• Buona conoscenza delle peculiarità degli ambiti Oil&Gas ed Energy e della cantieristica in generale;
• Ottime capacità di problem solving;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Buone capacità di utilizzo degli strumenti di produttività personale (pacchetto Office ecc.)

Le principali responsabilità attribuite alla posizione sono:

• Definire le caratteristiche del profilo richiesto tracciando un profilo ideale da ricercare;
• Supportare l'ufficio di riferimento nella ricerca di personale in accordo al budget definito;
• Monitoraggio dei fabbisogni specifici dei singoli cantieri;
• Creare Short-List di candidati per ogni posizione da sottoporre all'attenzione del management;
• Produrre la documentazione di sua competenza

In fase di selezione costituiranno titolo di preferenza:

• Comprovata esperienza nel ruolo in realtà strutturate e di taglio internazionale;
• Conoscenza approfondita dei contesti industriali e dei lavori E&I, preferibilmente in ambito Oil&Gas;
• Conoscenza di ulteriori lingue straniere oltre l'inglese

Sono indispensabili:

• Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero;
• Patente B in corso di validità 

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).