hr payroll e amministrazione del personale.

La risorsa, dopo un periodo iniziale di training in affiancamanto all'interno di un team hr multidisciplinare, acquisirà sempre maggiore autonomia nella gestione delle seguenti attività:

• supporto al fornitore esterno del servizio paghe;
• gestione delle variabli mensili e pagamenti ai fondi di previdenza;
• controllo dei processi di pagamento stipendi e dei cedolini emessi;
• attività di inserimento nuovi assunti e cessazioni;
• supporto ai dipendenti in ambito payroll;
• elaborazione di reportistica ad hoc.

Per poter prendere parte alla selezione è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:

• laurea magistrale in ambito umanistico o giuridico o economico;
• buona conoscenza dell'inglese, scritto e parlato (B2 certificato);
• esperienza pregressa nell'ambito di almeno 2 anni;
• forte predisposizione al lavoro in team, precisione, affidabilidità e discrezione completano il profilo.

Si offre un contratto in somministrazione con agenzia di 12 mesi, con possibilità di proroga.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).