hr controller a FORMIGINE

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offerta proposta da
tipo di contratto
indeterminato
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dettagli offerta

pubblicato
luogo di lavoro
formigine, emilia romagna
categoria
Amministrazione, contabilità e controller
sottocategoria
Controllo di gestione
tipo di contratto
indeterminato
riferimento
CX163873

descrizione

Randstad Office Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di figure professionali in ambito amministrativo ed impiegatizio.

Il nostro cliente è un'azienda di Modena, operante nel settore farmaceutico, e ci ha incaricati di ricercare un

HR Controller

responsabilità

L' HR Controller svolge un ruolo fondamentale nella raccolta, strutturazione, analisi e reporting dei processi e dei dati delle Risorse Umane. La figura che stiamo cercando sarà inserita a supporto della divisione HR e si occuperà di:

  • ottimizzazione dei flussi, costi e delle attività in ambito Risorse Umane;
  • formulazione budget, forecast e consuntivi;
  • collabora con i responsabili interni nella raccolta dei dati;
  • verifica e monitora i costi del personale dei relativi report richiesti dalla Direzione;
  • monitora i KPIs analizzando ed elaborando dati statistici e monitorando l'andamento;
  • collabora con l'amministrazione per presentazioni istituzionali atte a fornire indicazioni su costi, indagini, analisi e previsioni;

competenze

Si richiede:

  • Laurea preferibilmente in discipline Economiche, Gestionali o Risorse Umane
  • pregressa esperienza nel ruolo di almeno 2 anni maturata in contesti aziendali strutturati
  • ottima conoscenza di programmi informatici ed Excel, al fine di analizzare grandi quantità di dati con tabelle pivot
  • ottima conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo ottime doti relazionali e di comunicazione, team working, autonomia nel ruolo e flessibilità.

E' previsto inserimento diretto e RAL commisurata all'esperienza.

Sede di lavoro: Modena

livello di studio

Laurea di primo livello (3 anni)
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).