hr account manager a LUGO

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scopo assunzione
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dettagli offerta

pubblicato
luogo di lavoro
lugo, emilia romagna
categoria
Risorse umane
sottocategoria
HR
tipo di contratto
scopo assunzione
riferimento
CX139482
offerta proposta da
LUGO technical

descrizione

Ti piacerebbe far parte di un’azienda che sappia far coltivare il tuo potenziale, che investa sulla tua formazione e il tuo sviluppo?

Tu sei il talento, noi l’opportunità! Chi siamo? Randstad.

Leader di mercato che offre consulenza e servizi HR ad aziende e candidati.

Siamo una multinazionale olandese presente in 38 countries e in Italia contiamo oltre 270 filiali su tutto il territorio nazionale

Human forward spiega al mondo chi siamo: un partner di fiducia che, in un mondo del lavoro guidato dalla tecnologia, valorizza lo human touch

Making work meaningful esprime l’anima di questo impegno: ogni giorno infatti, attraverso il nostro lavoro, generiamo un impatto positivo per poter costruire una società migliore

HR ACCOUNT MANAGER Sei una persona proattiva, ami le sfide e hai una forte propensione commerciale? Sei alla ricerca di una nuova esperienza professionale? Allora continua a leggere perché abbiamo la giusta opportunità per te! Stiamo cercando HR Account Manager da inserire all’interno delle nostre filiali su tutto il territorio nazionale

Ti offriamo un giovane e stimolante ambiente di lavoro, un percorso in cui metterti alla prova, far vedere il tuo reale potenziale senza limiti alla tua crescita L’Account Manager è un consulente HR che fa da punto di riferimento nel mercato del lavoro per clienti e candidati.

 

responsabilità

Di cosa ti occuperai?

Attività commerciale di acquisizione e gestione del cliente; redazione e presentazione di piani e offerte commerciali ai clienti; organizzazione di appuntamenti e visite commerciali; rispetto dei KPI commerciali; mappatura del mercato territoriale di riferimento attraverso visite e telefonate commerciali; attività di reclutamento e selezione dei candidati per le aziende clienti; attività amministrative di gestione dei lavoratori.

competenze

Quali requisiti stiamo cercando?

Laurea in materie giuridico-economico o umanistiche esperienza pregressa 1-2 anni in ambito Risorse Umane, attività di consulenza o sales (gradita ma non necessaria esperienza in APL); automunito; attitudine commerciale e al contatto con il pubblico; propensione al lavoro per obiettivi.

Cerchiamo persone dotate di flessibilità e resilienza, proattività e che amino lavorare in team.

livello di studio

Diploma scuola superiore o Qualifica professionale
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).