- Randstad Italia spa, per importante e storica azienda del settore energetico, ricerca un impiegato / a amministrativo / a junior con conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.Dal lunedì al venerdì.Randstad Italia spa, per importante e storica azienda del settore energetico, ricerca un impiegato / a amministrativo / a junior con conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.Dal lunedì al venerdì.
- Randstad Italia Spa, per azienda leader del settore arredamento, ricerca una figura che ricopra il ruolo di Social Customer Care con ottimo uso della lingua francese ed conoscenza B1 del tedescoOrario:- full-time- dal lunedì al venerdìRandstad Italia Spa, per azienda leader del settore arredamento, ricerca una figura che ricopra il ruolo di Social Customer Care con ottimo uso della lingua francese ed conoscenza B1 del tedescoOrario:- full-time- dal lunedì al venerdì
- Randstad Italia spa, per importante e storica azienda del settore energetico, ricerca un impiegato / a amministrativo / a junior con conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.Dal lunedì al venerdì.Randstad Italia spa, per importante e storica azienda del settore energetico, ricerca un impiegato / a amministrativo / a junior con conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.Dal lunedì al venerdì.
- Randstad Italia Spa, filiale di Forlì, ricerca per azienda cliente specializzata nel settore impiantistico un OPERATORE TERMO-IDRAULICO. Sede di lavoro: ForlìOrario: Full time, dal lunedì al venerdì 8:30 - 12:30 / 14:30 - 18:30Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda a tempo determinato; RAL e inquadramento commisurati alle esperienze maturate dal candidato.Randstad Italia Spa, filiale di Forlì, ricerca per azienda cliente specializzata nel settore impiantistico un OPERATORE TERMO-IDRAULICO. Sede di lavoro: ForlìOrario: Full time, dal lunedì al venerdì 8:30 - 12:30 / 14:30 - 18:30Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda a tempo determinato; RAL e inquadramento commisurati alle esperienze maturate dal candidato.
