allievo capo reparto gdo.

Si tratta di opportunità unica per avviare la tua carriera in una multinazionale. Avrai infatti l’opportunità di metterti alla prova in una realtà dinamica affiancando attivamente il Capo Reparto di uno dei punti vendita dell'azienda. Nel lungo periodo sarà poi possibile intraprendere ulteriori percorsi di crescita verticale in ruoli come l’Operation Manager, l’Area Manager, lo Store Manager e il Regional Sales Force Manager.

CARATTERISTICHE DEL PROGRAMMA, che prevede un contratto di apprendistato di 18 mesi:

Durante un percorso lavorativo e formativo della durata di 18 mesi e strutturato in 3 fasi, potrai metterti alla prova con molteplici attività che caratterizzano la quotidianità dei punti vendita, lavorando a stretto contatto con colleghi più esperti e vivendo la continua evoluzione della realtà aziendale sul territorio italiano. 

La formazione prevede l’affiancamento a un Capo Reparto per 12 mesi e i 6 successivi mesi in affiancamento a un altro Capo Reparto all’interno di un altro punto vendita sul territorio.

- Disponibile a mobilità geografica sul raggio di circa 250 km.

- Imprenditorialità.

- Contribuire al successo del cliente.

- Ambizione.

- Gestione della performance.

- Promuovere la leadership.

- Costruire relazioni.

- Diploma o laurea triennale in ambito Food/HORECA/Grande Distribuzione/Turismo.

- Forte interesse nel mondo Retail & GDO.

- Buoni doti relazionali e comunicative.

- Spirito di iniziativa.

- Attitudine alla collaborazione in team.

- Capacità di problem solving.

- Conoscenza base della lingua inglese.

- Flessibilità oraria.

Annuncio consigliato per profili junior e giovani.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).