talent development formazione esperienziale.

Progettiamo esperienze altamente coinvolgenti per creare team vincenti, motivati e performanti.

come lavoriamo

L’approccio esperienziale stimola le risorse a livello fisico, emotivo e cognitivo, generando un reale cambiamento.


Partiamo dall'analisi dei bisogni aziendali e progettiamo il miglior percorso formativo per performance di successo.

“se ascolto dimentico, se vedo ricordo, se faccio imparo”

Confucio

due modalità

1. Indoor: 

in aula, con l’utilizzo di strumenti didattici non convenzionali che stimolano l’apprendimento mediante l’approccio ludico.

2. Outdoor: 

in contesti informali, attraverso attività metaforiche in cui i partecipanti si sperimentano fuori dalle consuete zone di comfort riflettendo su comportamenti e relazioni e condividendo sentimenti ed emozioni.

a cosa serve?

  • intimacy&connection: avvicinare le persone
  • integration&performance: migliorare la capacità di integrare competenze e risorse e potenziando le performance

a cosa serve?

  • motivation&engagement: motivare ed attivare positivamente le persone nei confronti del gruppo di lavoro e dell’organizzazione

contattaci per saperne di più sulla formazione esperienziale

* Campi obbligatori
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