formazione esperienziale

 

Hai degli obiettivi sfidanti da raggiungere?

 

Noi di Randstad HR Solutions progettiamo esperienze altamente coinvolgenti per creare team vincenti, motivati e performanti.

come operiamo

Mettiamo in campo attività concrete che amplificano il processo di apprendimento:

“se ascolto dimentico, se vedo ricordo, se faccio imparo”- Confucio

L’approccio esperienziale stimola le risorse a più livelli: fisico, emotivo e cognitivo attivando senso di appartenenza, condivisione, engagement e generando un cambiamento reale e concreto.
Partendo da un’approfondita analisi dei bisogni aziendali, la nostra faculty progetta il miglior percorso formativo per performance di successo.

le due modalità di erogazione delle attività esperienziali

 1. Indoor: in aula con l’utilizzo di strumenti didattici non convenzionali che stimolano l’apprendimento mediante l’approccio ludico

2. Outdoor:  in contesti informali attraverso attività metaforiche in cui i partecipanti  si sperimentano fuori dalle consuete zone di comfort riflettendo su comportamenti e relazioni, condividendo sentimenti ed emozioni

Momento cruciale della formazione è il debriefing in cui si razionalizzano le esperienze vissute rispetto al contesto professionale

Le esperienze che proponiamo lavorano su diverse dimensioni e sono pensate per:

  • avvicinare le persone (intimacy&connection)
  • migliorare la loro capacità di integrare competenze e risorse, migliorando le performance (integration&performance)
  • motivarle ed attivarle positivamente nei confronti sia del gruppo di lavoro sia dell’organizzazione (motivation&engagement)

scopri tutti i nostri servizi

scrivici subito