organizational development

 

Hai bisogno di strumenti per migliorare da un punto di qualitativo la gestione del personale in azienda?
Attraverso il know how sviluppato da Randstad in oltre 60 anni di presenza sul mercato HR, siamo in grado di supportare le aziende nella definizione di processi organizzativi funzionali alla gestione delle prestazioni, delle retribuzioni e del clima interno.

modelli di competenze

 

Attraverso una consulenza specializzata, supportiamo l’azienda nella definizione del proprio modello di competenze ovvero la formalizzazione delle core competence e della capacità individuale di acquisire, governare e applicare tale patrimonio per la realizzazione degli obiettivi aziendali.

 

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performance management

 

Per sostenere nel tempo la crescita di un’organizzazione, è necessario anche stimolare l’apporto che ciascun dipendente può dare allo sviluppo dell’azienda. Attraverso il sistema di performance management è possibile infatti gestire, misurare e monitorare il contributo del singolo al risultato collettivo.

 

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benchmark retributivi e rewarding

 

Supportiamo le aziende nella costruzione di politiche retributive basate sui principi di competitività esterna, equità interna, semplicità di applicazione e auto-sostenibilità.

 

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indagine di clima

 

Noi di HR Solutions crediamo nell’equazione secondo cui collaboratori soddisfatti possono dar vita a prestazioni eccellenti, e supportiamo le aziende nella realizzazione di survey interne attraverso l’applicazione di una metodologia affidabile e di strumenti attendibili.

 

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active ageing

 

Qual è la sfida per le organizzazioni nel prossimo futuro? Adottare una nuova visione e immaginare gli over 50 come un asset che può contribuire a creare maggior valore per le aziende.

 

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HR in outsourcing

 

Forniamo il supporto operativo e consulenziale di cui l’organizzazione aziendale ha bisogno per strutturare e gestire al meglio i processi della funzione risorse umane. In particolare, siamo specializzati sui processi di formazione, sviluppo organizzativo e amministrazione del personale.

 

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