organization design benchmark retributivi e rewarding.

Garantiamo un servizio di consulenza personalizzato per valutare il tuo posizionamento retributivo e di rewarding sul mercato.

come lavoriamo

Realizziamo un benchmarking retributivo sulla base del mercato di riferimento, con un approccio analitico che coniuga metodi qualitativi e metodi quantitativi, per classificare le diverse posizioni aziendali.

Per ottenere un progetto di qualità, i nostri consulenti ti affiancheranno per raccogliere tutte le esigenze e gli elementi necessari per la costruzione di possibili azioni future.

il nostro metodo

  • Workshop con la Direzione HR ed approfondimenti con le funzioni aziendali di riferimento
  • ricerche di mercato per definire il benchmark
  • confronto e predisposizione di report riepilogativi condivisi in itinere con il vertice aziendale

perchè scegliere noi

Conosciamo il mercato declinato nei diversi settori produttivi e ci avvaliamo di professionisti con competenze specifiche (Randstad Specialties).
Per questo motivo sapremo accompagnarti nella ricerca di soluzioni innovative.

contattaci per saperne di più sui benchmark retributivi e rewarding

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