education la formazione e i trend del futuro.

con la nuova divisione education vogliamo assicurare alle organizzazioni i lavoratori con le competenze necessarie alle sfide del domani.

la talent scarcity.

Il nostro paese soffre la mancanza di competenze tecnologiche e manageriali.

In tale scenario, ci impegniamo ad essere, sempre di più, parte attiva nella filiera istruzione-formazione-lavoro con lo scopo di supportare le aziende e, insieme, migliorare l’occupabilità delle persone.

scopri i dati più significativi

Con Randstad Education, forti anche dell'esperienza maturata nei progetti con le scuole, mettiamo a disposizione la nostra competenza nell'analisi, progettazione ed erogazione di percorsi formativi, per aiutare:

  • le aziende nel creare i profili migliori sulla base delle richieste del mercato attuale e futuro.
  • i candidati nella scelta del percorso di formazione più spendibile nel mondo del lavoro.

gli ambiti di intervento.

1. analisi.

analizziamo il fabbisogno di competenze delle imprese, dei distretti industriali e dei diversi settori economici.

La nostra attività si confronta con il lavoro quotidiano della nostra rete di oltre 300 filiali sul territorio nazionale e dei nostri progetti di orientamento nelle scuole.

2. progettazione.

progettiamo percorsi di formazione coerenti con le necessità del mercato. Alcuni progetti:

3. erogazione.

eroghiamo percorsi di formazione, curando ogni singolo aspetto:

  • l'organizzazione del progetto formativo
  • la certificazione delle competenze in uscita
  • il placement per la ricerca del posto di lavoro più adatto al singolo candidato

Di fronte a un mercato del lavoro in repentina mutazione, l’Italia si trova ad affrontare la talent scarcity: alcuni profili sono già introvabili e cresce la richiesta di competenze tecnico-specialistiche per le professioni del futuro. Non possiamo perdere altro tempo: la formazione è l’unica strada per rispondere alla sfida della competitività.

Fabio Costantini, Chief Operations Officer di Randstad HR Solutions
 

la presenza nelle scuole.

entriamo in contatto con i potenziali candidati attraverso i progetti per le scuole Youth@Work pensati per l’orientamento, come:

  • i GOAL, Gruppi di Orientamento al Lavoro attivati per gli studenti più giovani
  • Allenarsi per il Futuro”, l’iniziativa che orienta i giovani al futuro attraverso la metafora dello sport
  • Without Borders”, che punta all’inclusione sociale di stranieri richiedenti asilo e titolari di protezione internazionale o soggiornanti di lungo periodo
  • i tanti progetti di alternanza scuola-lavoro e orientamento nelle scuole
 
lo scenario.

l'istruzione in Italia.

l’Italia si colloca al terzultimo posto in Europa per spesa pubblica in istruzione

(3,5% del Pil nel 2015).

lo scenario.

l'occupazione in Italia.

il nostro Paese presenta il terzo tasso di disoccupazione più alto tra i 28 Paesi del continente:

37,8%

lo scenario.

l'istruzione in Italia.

13,8%

una delle più alte percentuali di abbandono scolastico,

24,3%

la più alta quota di Neet.