transition e outplacement

Il nostro programma di outplacement si occupa di transizione della carriera individuale e si pone l’obiettivo di garantire la continuità e lo sviluppo professionale delle persone, valorizzandone al contempo le singole potenzialità.

come operiamo

Il percorso di supporto alla ricollocazione si sviluppa lungo un processo strutturato in 12 moduli tematici che, a partire dall’analisi del profilo professionale, conducono alla definizione di un chiaro obiettivo di carriera e del suo perseguimento.

i vantaggi per le aziende

  • Corporate Social Responsability
  • Immagine positiva dell’azienda che si prende cura delle proprie risorse anche in un momento di separation
  • ristrutturazioni meno conflittuali 
  • negoziazioni individuali più fluide, riduzioni dei potenziali rischi di contenzioso
  • credibilità interna: il supporto alla ricollocazione rappresenta un segnale positivo anche per chi rimane in azienda; l’attenzione alle risorse umane valorizza il senso di appartenenza e l’engagement
  • employer branding, credibilità esterna: verso i lavoratori (attuali e potenziali), sindacati, l’opinione pubblica, il territorio, stakeholder e business community allargata

i nostri building block

 

1. consulenza personalizzata 
consulenti dedicati ed in linea con le caratteristiche del candidato: counsellor, psicologi, coach 

2. knowledge center (principali temi affrontati):

  • Self Analysis,
  • Focus sul proprio futuro professionale,
  • Il mercato del lavoro,
  • Sviluppare con successo la propria campagna di ricerca

3. supporto logistico 
presidio sulle opportunità lavorative più prossime alla residenza del candidato grazie ad una rete territoriale nazionale di oltre 250 filiali

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