learning, development, and care.

siamo convinti che la qualità dei nostri servizi sia inscindibile dalla qualità, dalla preparazione e dalla crescita delle nostre persone. Pertanto, abbiamo preparato percorsi formativi, di sviluppo e di caring per spingervi oltre.

candidati ora

learning

Ogni dipendente in Randstad ha un proprio piano di sviluppo delle competenze scelto in accordo con il proprio responsabile. Infatti avrai:

Un coach

Fin dall’ingresso in azienda tutti i nuovi colleghi sono accompagnati da un coach personale attraverso un programma di inserimento di 12 settimane

Formazione continua

Alternando momenti on the job e di affiancamento sul campo a momenti di apprendimento in aula, entrarai in possesso di tutte le informazioni necessarie per svolgere al meglio il tuo ruolo. e acquisirai strumenti e metodi di lavoro efficaci.

development

Crescere con noi si può, in ogni direzione, grazie a percorsi di valutazione, sviluppo del potenziale e aumento delle proprie competenze.

caring

Le persone sono il motore principale del nostro business, per questo abbiamo a cuore il benessere dei nostri dipendenti. Sai come?

  • work life balance: crediamo che ognuno abbia il diritto di realizzare sé stesso come persona e come professionista, garantendo flessibilità di spazio e tempo per la gestione dei propri obiettivi.
  • siamo etici: la certificazione SA8000 una garanzia di eticità del nostro modo di operare.
  • siamo a supporto delle madri lavoratrici in fase di rientro al lavoro
  • Stock Purchase Plan, diventando così azionisti dell'azienda
  • un clima aziendale positivo e stimolante