politiche attive del lavoro

Sono tutte le iniziative messe in campo dalle istituzioni, nazionali e locali, per promuovere l'occupazione e l'inserimento lavorativo; gli strumenti per realizzare questi obiettivi sono: la formazione, la riqualificazione, gli strumenti di orientamento, i tirocini e le work experiences.

A chi si rivolgono:

  • Lavoratori svantaggiati ai sensi del regolamento UE 800/2009: giovani disoccupati da più di sei mesi, disoccupati adulti da più di 12 mesi, donne in reinserimento lavorativo, immigrati, lavoratori in mobilità, disoccupati over 50
  • Giovani inoccupati/disoccupati di età inferiore ai 29 anni
  • Lavoratori in aziende in crisi
  • Lavoratori che sono sospesi dal lavoro: CIG in deroga, CIG Straordinaria o Procedura concorsuale
  • Lavoratori in mobilità: in deroga, ordinaria ex L.223/91 L. 236/93

I servizi che Randstad offre:

  • Accompagnamento al lavoro: orientamento e bilancio delle competenze
  • Scouting occupazionale
  • Incontro domanda/offerta
  • Coaching
  • Tirocinio e Work Experience
  • Formazione di base e professionale
  • Placement

Garanzia Giovani

Il programma europeo che ha l'obiettivo di realizzare politiche attive di orientamento, istruzione e formazione e inserimento al lavoro a favore dei giovani che non siano impegnati in un'attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo.

Randstad Italia, attraverso l’accreditamento ai servizi al lavoro e all’adesione ai bandi ed avvisi territoriali è Youth Corner nei seguenti territori: Campania, Lazio, Liguria, Lombardia, Piemonte, Puglia, Veneto.

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Dote Unica Lavoro Lombardia

Randstad Italia, in qualità di Operatore accreditato da Regione Lombardia per l’erogazione dei servizi al lavoro, supporta le aziende e i candidati nell’accesso a Dote Unica Lavoro.

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