Randstad Education. formiamo la nuova generazione di professionisti.

I nostri progetti di formazione e orientamento al lavoro si basano sul concetto di cittadinanza digitale e sulle sue declinazioni nel mondo del lavoro. Supportiamo i giovani con percorsi formativi che promuovono e valorizzano le loro competenze (skills for employability). Li guidiamo verso l’applicazione concreta degli obiettivi di sviluppo sostenibile (SDGs) in ambito lavorativo. Su questi programmi, sempre più supportati da piattaforme digitali (quali, ad esempio, il Digital Assessment Tool), confluiscono i contributi di un network consolidato di partner ci ha permesso di raggiungere una popolazione di circa 15.000 studenti e studentesse nel 2022.

Nell’ambito dei servizi HR di HR Solutions, affianchiamo le aziende nella progettazione e realizzazione di veri e propri ambienti di apprendimento interni, perfetti per favorire la crescita e la formazione delle giovani risorse. Le nostre corporate academy, si basano su: 

• azioni di ricerca e analisi della scarcity
• definizione della proposta di valore ai candidati (Employee Value Proposition) 
• attivazione di strategie di employer branding

Le nostre attività sono finalizzate ad aumentare l’attrattività verso i giovani e ad avviare percorsi formativi professionalizzanti propedeutici all’inserimento in azienda. Grazie anche alle relazioni consolidate con le scuole e università italiane, nel 2022 abbiamo supportato la formazione di circa 280 giovani in cerca di lavoro attraverso 20 corporate academy, con un tasso medio di placement del 70%.