perchè.

Siamo persone diverse, con esigenze diverse. È molto importante comprendere e valorizzare il complesso sistema di talenti, bisogni e valori di ognuno anche in questa importante fase della propria vita senza dare per scontato che la "pensione" sia l’unica soluzione possibile.

quando.

Quando si è prossimi all’età pensionabile; quando l’idea di un’alternativa possibile inizia a farsi sentire; quando si avverte il bisogno/l’esigenza di cambiare.

come.

Attraverso un piano di accompagnamento che prevede soluzioni differenziate per tipologia di persona/bisogno.

Il nostro piano di intervento prevede la creazione di percorsi di accompagnamento alla pensione o alla permanenza in azienda totalmente personalizzati. Non una risposta valida in assoluto e per tutti ma un prodotto pensato apposta per te!

Lo scopo è quello di prevenire ed attenuare i rischi associati alle emozioni negative e di disorientamento sostenendo, al contempo, il pensionamento attivo e le emozioni positive.

contattaci per saperne di più.

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