come lavoriamo.
L’approccio esperienziale stimola le risorse a livello fisico, emotivo e cognitivo, generando un reale cambiamento.
Partiamo dall'analisi dei bisogni aziendali e progettiamo il miglior percorso formativo per performance di successo.
“se ascolto dimentico, se vedo ricordo, se faccio imparo”
Confucio
1. modalità indoor:
in aula, con l’utilizzo di strumenti didattici non convenzionali che stimolano l’apprendimento mediante l’approccio ludico.
2. modalità outdoor:
in contesti informali, attraverso attività metaforiche in cui i partecipanti si sperimentano fuori dalle consuete zone di comfort riflettendo su comportamenti e relazioni e condividendo sentimenti ed emozioni.

a cosa serve?
- intimacy&connection: avvicinare le persone
- integration&performance: migliorare la capacità di integrare competenze e risorse e potenziando le
performance

a cosa serve?
- motivation&engagement: motivare ed attivare positivamente le persone nei confronti del gruppo di
lavoro e dell’organizzazione
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* Campi obbligatori