talent acquisitionreclutamento in outsourcing RPO.
Un supporto consulenziale e operativo sui processi HR. Gestione del processo di ricerca e selezione del personale senza impattare sull’headcount aziendale.
il nostro lavoro.
Project manager dedicati operano presso l’azienda o da remoto. Sono in grado di innestarsi sui processi aziendali in tempi rapidi e sostenendo la continuità del business.
non il solito outsourcing.
Il nostro servizio non implica l’esternalizzazione del processo, ma la presa in carico dello stesso “con” il cliente (co-sourcing) per aiutare individui e organizzazioni a realizzare il proprio potenziale.
Virtual Recruiting Team.
È la squadra dei nostri recruiter dedicati che, potendo operare secondo le regole e gli strumenti del cliente, sono in grado di portare avanti, da remoto, le attività di: sourcing, searching e screening
RPO: i punti chiave.
sourcing, screening, selection con il brand del cliente e in aderenza ai suoi processi; employer branding; contatti e gestione delle relazioni con le Università
RPO: i punti chiave.
reporting; gestione eventuali fornitori con ruolo di neutral vendor; gestione sistemi hr; gestione onboarding amministrativo; gestione induction
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