com'è strutturato il progetto.

workshop per studenti workshop per hr talent matching
laboratori esperienziali della durata di 4 ore, erogati all'interno delle scuole da formatori qualificati per aumentare la consapevolezza dei ragazzi sul valore di employability e changemaking nella transizione scuola-lavoro. sessioni di lavoro della durata di un paio d'ore, all'interno delle aziende per dialogare con i referenti hr e trasferire metodi e strumenti del framework “employability e changemaking” e raccogliere feedback sulla loro applicazione nei processi di recruitment e talent acquisition. un momento finale di dialogo tra studenti e referenti hr, all'interno della scuola, per facilitare l'incontro tra domanda e offerta di competenze e favorire la transizione scuola-lavoro sui territori e nei settori di appartenenza.

occupabilità e changemaking.