randstad family kit.

la giusta soluzione per la gestione delle babysitter che fa bene al lavoro e alla famiglia.

piattaforma randstad welfare
piattaforma welfare

le novità in vigore.

  • congedo parentale

  • smartworking

  • bonus babysitter

piattaforma welfare

L’attuale stato d’emergenza ha costretto a rivedere ed organizzare diversamente il work life balance.
Per questo motivo abbiamo disegnato un kit essenziale per accompagnare le aziende ed i dipendenti nell’individuare per loro la migliore soluzione per rispondere in tempi brevi alla gestione del proprio equilibrio familiare ritornando al lavoro serenamente.


Il tutto permettendo ai lavoratori ed alle aziende di non perdere il talento acquisito negli anni precedenti sul quale tanto si è investito.

piattaforma welfare

i vantaggi per le aziende.

• Il ritorno a regime nel contesto lavorativo dei propri collaboratori, a breve termine
• Non rischiare di perdere i propri talenti sui quali molto si è investito
• Non dover investire in termini di nuove selezioni e formazione per la sostituzione del personale
• Investimento minimo attraverso formule di sgravio e welfare aziendale

piattaforma welfare

i vantaggi per le persone.

• Non dover rischiare di perdere il proprio posto di lavoro e disperdere la propria professionalità
• Amministrazione della babysitter
• Accompagnamento in tutti gli step di ricerca, selezione e formazione della persona
• Ricerca della formula più conveniente per la contrattualizzazione della babysitter

consulenza e welfare.

Covid-19: impatto sui collaboratori e risposte dal welfare aziendale

vantaggio fiscale

dedurre tutti i costi dei servizi offerti ai dipendenti dall’imponibile del reddito di impresa con la stesura del Regolamento Aziendale

maggior produttività

  • riduzione dello stress

  • diminuzione turnover

  • diminuzione assenteismo

La detassazione dei premi vale solo se il piano di welfare è offerto alla generalità dei dipendenti o a una categoria omogenea di dipendenti. Se invece i piani di welfare sono riservati solo ad alcuni dipendenti, allora non usufruiscono delle agevolazioni fiscali.

Se i vantaggi fiscali per i dipendenti si applicano sia ai piani di welfare basati su un regolamento sia a quelli istituiti su base volontaria dall’impresa, la detassazione del reddito d’azienda vale soltanto per le iniziative di welfare basate su un contratto. Su quelle concesse volontariamente dal datore di lavoro la deducibilità invece di essere al 100% è ridotta al 5 per mille (0,5%).

contratto e cedolino.

Tre servizi consulenziali e operativi per agevolare il rientro in un contesto lavorativo in continuo cambiamento.

Ci poniamo come obiettivo la conciliazione del tema casa-lavoro offrendo soluzioni personalizzate che supportino il lavoratore e permettano all’azienda di non perdere risorse fondamentali.

contrattualizzazione Baby Sitter

• Assunzione e redazione contratto
• cedolini mensili + tredicesima
• Accantonamento TFR
• Certificazione dei redditi
• MAV contributi trimestrali INPS

Scan Covid 19

Analisi situazione lavorativa nucleo familiare per individuare indennizzi, ammortizzatori e bonus di cui usufruire. Si valutano le opzioni per il lavoratore dell'azienda monitorando anche la condizione del partner (compagno o coniuge).

Scan nucleo familiare
L’analisi compresa nel servizio Scan Covid_19 combinata ad analisi di tutte le premialità, bonus ed indennizzi disponibili per il nucleo familiare in quanto tale, per cui il lavoratore può non aver fatto richiesta in quanto non a conoscenza.

piattaforma welfare

ricerca e selezione.

La babysitter è una persona di fiducia che si occupa della cura dei tuoi bambini e della casa in tua assenza e deve garantirne benessere e sicurezza.

Per tale motivo è importante affidarsi a persone qualificate che ti aiutino a selezionare la persona più adatta per te e per i tuoi figli.
All’organizzazione ci pensiamo noi.

piattaforma welfare

Il nostro personale dispone di strumenti digital evoluti che consentono di gestire tutti i processi di screening, selezione, check delle referenze e formazione del personale.

Il genitore sarà costantemente aggiornato e parteciperà attivamente ai colloqui finali di selezioni attraverso la nostra piattaforma digital affiancato costantemente da un nostro recruiter specializzato.

piattaforma welfare

go live!

  •  survey - mappatura delle reali esigenze (opzionale, a cura del cliente)
  • stesura regolamento aziendale
    (a cura di randstad)
  • scelta della soluzione
    (a cura del cliente)
  • attivazione del servizio
    (a cura di randstad)
 

scopri le soluzioni welfare che abbiamo creato per rispondere a tutti i tuoi bisogni. 

approfondisci
 

compila il form per avere maggiori informazioni sul family kit.

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