orientamento

youth@work è la divisione di Randstad HRSolutions che orienta e prepara i giovani al mercato del lavoro e affianca le aziende che vogliono attrarre giovani talenti.

Aiutiamo le aziende che vogliono sostenere i giovani a diventare "buone aziende", coprogettando attività di alternanza scuola-lavoro, sia ai fini dell'employer branding e dello strategic sourcing (per aumentare l’attrattività dell’azienda nei confronti del target giovanile) sia della responsabilità sociale (progetti di orientamento a favore degli stakeholder interni ed esterni). Per info: youthatwork@randstad.it

che cos'è l'alternanza scuola-lavoro?

E' una metodologia didattica che permette agli studenti che frequentano gli istituti di istruzione superiore (istituti professionali, istituti tecnici, licei) di svolgere una parte del proprio percorso formativo presso un'impresa o un ente (almeno 200 e 400 ore nell’ultimo triennio rispettivamente per i licei e istituti tecnici/professionali, L. 107/2015). Confindustria ha pubblicato un'esaustiva guida sull'argomento, ricca di utili spunti per le aziende.​ Inoltre, Randstad ha sottoscritto un accordo con Assolombarda per facilitare i rapporti tra scuola e azienda.

European Pact for Youth

Anche in Italia, Randstad ha sottoscritto lo European Pact for Youth, prima Agenzia per il Lavoro a farlo. Il Patto rappresenta l’impegno congiunto sottoscritto dalla Commissione UE e da CSR Europe che punta sulla partnership tra impresa e sistema educativo come approccio distintivo per rafforzare l’occupabilità dei giovani. Scopri di più.

Allenarsi per il futuro

Progetto sviluppato con Bosch su tutto il territorio italiano insieme ad enti e ad istituzioni con l’obiettivo di orientare i giovani al loro futuro e offrire loro opportunità di alternanza scuola-lavoro attraverso la metafora dello sport, grazie a testimonial sportivi di fama internazionale. Nel 2015 sono state visitate 196 scuole, per un totale di oltre 39.000 studenti incontrati, e attivati 175 tirocini. Nel 2016 l'obiettivo è visitare 300 scuole, incontrare 60.000 studenti e attivare 400 tirocini.

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