soft skills

E' ampiamente riconosciuta, ormai, l'importanza delle soft skills nel panorama organizzativo. Si tratta di competenze trasversali necessarie per lavorare in team, in armonia con i colleghi e la cultura organizzativa stessa.
Per un'azienda, impostare programmi di training dedicati alle soft skills rappresenta un reale vantaggio competitivo, con un impatto significativo e misurabile sul business. 

il nostro approccio

L'approccio Randstad si basa su quattro pilastri:

  • strong concepts: progettazione ad hoc e processi collaudati
  • best people: team di consulenti HR constantemente aggiornati
  • excellent execution: servizio accurato in ogni dettaglio
  • superior brand: possibilità di essere un interlocutore completo in ambito HR

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