Il curriculum vitae

Trenta secondi è il tempo medio che un selezionatore dedica alla lettura dei CV, compresa la lettera di presentazione. Il CV è il vostro biglietto da visita: deve stimolare la curiosità del selezionatore al fine di fissare il colloquio conoscitivo.

Come deve essere:

• breve (2 pagine al massimo)
• chiaro e schematico (con neretti e spaziature)
• completo
• personalizzato rispetto alla posizione per la quale ci si candida

A chi deve essere indirizzato
- Aziende medio-grandi:

• responsabile della selezione (meglio specificare il nome se lo si conosce)
• responsabile del personale (meglio specificare il nome se lo si conosce)

- Aziende piccole: 

• titolare
• amministratore delegato

Che cosa inserire
- Dati personali 

• nome
• cognome
• data di nascita
• domicilio
• telefono
• cellulare (specificare in quali orari si è disponibili al contatto)
• stato civile
• indirizzo e-mail
• patente posseduta
• auto propria

- Studi e Formazione (in ordine cronologico dal più recente)

• data (dal - al)
• titolo di studio
• istituto
• luogo
• votazione (se degna di nota)
• eventuale elenco delle materie se inerenti alla posizione ricercata

- Esperienze lavorative (in ordine cronologico dalla più recente) 

• data (dal - al)
• nome dell'azienda
• mansione
• descrizione delle attività e dei compiti
• esperienze di stage, lavori saltuari, associazionismo e volontariato se presenti

- Conoscenze linguistiche e livello di conoscenza

• ottimo (capacità di parlare e scrivere correttamente di ogni tipo di argomento, anche tecnico, e di capire perfettamente un madrelingua)
• buono (capacità di parlare e scrivere con proprietà di linguaggio degli argomenti correnti)
• discreto (capacità di parlare e scrivere con l'aiuto di un vocabolario e di farsi capire nella nazione madrelingua)
• scolastico/sufficiente (conoscenza delle regole base della grammatica e capacità di formulare o tradurre frasi semplici con l'aiuto di un vocabolario)

- Conoscenze informatiche (all'interno di ciascuna area specificare i software conosciuti)

• linguaggi di programmazione
• sistemi operativi
• pacchetti applicativi

- Interessi, hobby (facoltativo)

• interessi e hobby se inerenti le posizioni per le quali ci si candida
• altre informazioni rispetto ad associazionismo, cariche ricoperte

Trattamento dati
Inserire sempre la dicitura: "Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Dlgs 196/03", per permettere all’azienda di gestire il CV per esigenze di selezione. L'autorizzazione deve essere firmata.

Che cosa evitare

• correzioni
• allegare documenti, se non esplicitamente richiesti
• richieste economiche dirette

La lettera di presentazione

La lettera di presentazione serve a tradurre il curriculum vitae in opportunità per l’azienda verso la quale ci si candida. È schematica, chiara, completa e contiene i riferimenti per il contatto: telefono, indirizzo, orari.

Come deve essere

• Oggetto: Risposta ad annuncio (inserire il riferimento) o Autocandidatura (meglio specificare la funzione aziendale)
• Presentazione professionale (2/3 righe al massimo)
• Presentazione caratteriale (1/2 righe al massimo)
• Disponibilità e vincoli (orari e zone di disponibilità)
• Saluti