le specializzazioni Randstad
Le specializzazioni Randstad
Nella selezione e nella gestione del candidato, Randstad attiva una serie di processi comuni a tutte le sue specializzazioni. Analisi dei bisogni Reclutamento Selezione Presentazione Formazione Gestione e inserimento
Randstad parte dalla conoscenza dell'azienda per capire la mansione e l'ambiente di lavoro in cui sarà inserito il candidato.
Randstad usa i migliori canali di ricerca presenti sul mercato per garantire ai clienti un database candidati sempre aggiornato e qualificato; Randstad crea relazioni con enti e istituzioni sul territorio che permettono di anticipare le tendenze di mercato e di essere i primi a incontrare i candidati migliori.
Randstad conosce il candidato partendo dal suo curriculum vitae e dall'intervista di selezione, fino ad arrivare a valutare le sue competenze, grazie a test creati ad hoc per ogni mansione e al controllo delle sue referenze.
Un modello di presentazione del candidato chiaro e approfondito permette ai clienti di incontrare i candidati più idonei; Randstad crea report sulle specifiche esigenze dei clienti.
Randstad progetta percorsi formativi sulle esigenze specifiche delle aziende, partendo dal livello di esperienza dei candidati.
Dal contratto di assunzione, alla gestione amministrativa del lavoratore, al questionario di soddisfazione del cliente; tutto con un monitoraggio costante della performance.
Gli ambiti di specializzazione
