Formazione

Randstad investe ogni anno un contributo pari al 4% della retribuzione lorda corrisposta ai lavoratori inseriti con contratto di somministrazione per formare i candidati. Le tipologie di formazione proposte mirano a implementare le potenzialità occupazionali delle persone.

Nel corso del 2008, Randstad ha realizzato 1.673 interventi formativi che hanno coinvolto più di 13.000 allievi. Attraverso i percorsi più professionalizzanti, oltre il 60% dei partecipanti ha avuto la possibilità di essere inserito con un contratto di lavoro con Randstad.

Di seguito le principali aree (figure professionali) di intervento:

• Alfabetizzazione informatica e linguistica (base e avanzata)
• Customer care
• Contabilità
• Operatore nel settore GDO
• Addetto al montaggio meccanico
• Magazzino uso muletto
• Operatore socio-sanitario

Se sei interessato ad ampliare e migliorare le tue conoscenze, rivolgiti alla filiale Randstad a te più vicina.