Processo, metodologia, ricerche internazionali

Data la centralità  che Randstad Professionals riveste nella strategia globale Randstad, il processo e le strategie che ispirano il lavoro di questa divisione sono improntati alla massima efficacia per una piena soddisfazione dell'azienda cliente e del candidato qualificato.

Gli step del processo di gestione dell'azienda cliente
 

• Raccolta ordine telefonico
• Analisi del profilo face to face con Hr/Linea
• Invio primi CV
• Definizione date dei colloqui dal cliente
• Presentazione rosa finale (3-5 CV)

Dalla raccolta dell'ordine telefonico alla definizione delle date dei colloqui, Randstad Professional si rende disponibile per compiere una visita al cliente entro 48 ore.

Gli step del processo di gestione del candidato

• CV screening e intervista telefonica
• Colloquio face to face
• Match vs Job, Boss & Company Fit
• Raccolta e controllo referenze
• Preparazione al colloquio
• Feedback, coaching post colloquio

Il processo garantisce che i primi candidati siano presentati al cliente in 5-7 giorni.

Gli step della strategia di reclutamento

• Definizione del Job Profile
• Definizione piano di reclutamento tramite:

Database search
Media package
Head Hunting
International

Le metodologie

A seconda del profilo ricercato, Randstad Professionals utilizza metodologie diverse. Sulla fascia più alta si rivolge a un network di persone in grado di segnalare i possibili candidati idonei o entra direttamente nelle aziende nelle quali sono presenti questi profili. In aggiunta, verifica la presenza di profili corrispondenti alla ricerca richiesta all'interno del proprio database e, in caso non ci fossero, mette in opera un'attività di web advertising e di media advertising.

Successivamente Randstad Professionals si occupa di controllare che ci siano tutti gli elementi necessari per realizzare un perfetto match nei diversi macroambiti di riferimento. In seguito, il consulente approfondisce la conoscenza di ogni singolo candidato attraverso tecniche e domande pertinenti. L’iter prevede, infine, l’invio al cliente di una rosa di candidati finali in linea con la posizione richiesta. Il tutto in tempi estremamente brevi, uno dei valori aggiunti offerti dal servizio di Randstad Professionals.

Le ricerche internazionali

Randstad Professionals, attraverso una consolidata e pluriennale partnership con le consociate estere presenti in numerosi Paesi e specializzate nel middle and executive search, fornisce un servizio di ricerca e selezione in loco di quadri, dirigenti e personale specializzato, garantendo i medesimi standard operativi e qualitativi applicati in Italia. Un servizio che soddisfa una particolare esigenza propria sia delle aziende multinazionali, sia delle società italiane che hanno progetti di internazionalizzazione.

Tutte le ricerche sono seguite da un International Consultant italiano, che rimane l’unico referente per l’azienda cliente durante tutto il processo di ricerca e selezione del candidato, un aspetto che per le aziende riveste una grande importanza e che Ransdstad è in grado di garantire pienamente.