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Reclutamento e selezione
La struttura commerciale di Randstad Italia è costituita da una rete di filiali, al cui interno operano le Unit composte da due Account Manager. La ricerca finalizzata all'inserimento di Account Manager nelle filiali Randstad si rivolge principalmente a neolaureati e giovani professionisti.
La funzione HR di Randstad gestisce il reclutamento attraverso l'attivazione di vari canali, tra cui principalmente la pubblicazione di annunci on-line attraverso il proprio sito, siti terzi, la partecipazione a fiere ed eventi dedicati all'incontro tra aziende e studenti, la partnership con Università e Business School.

I passaggi dell'iter di selezione:

• screening dei curricula ricevuti
• prima valutazione tramite colloquio telefonico in forma di intervista strutturata su base motivazionale
• assessment center costituito da due prove di gruppo, un test in-basket e un successivo colloquio individuale
• colloquio finale condotto dall'Area Manager
• stesura profilo candidato ed eventuale proposta di inserimento

Il ruolo dell'Account Manager
Figura peculiare in Randstad, è l'Account Manager, un consulente che favorisce e realizza l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, punto di riferimento per aziende e candidati. È un ruolo dinamico, che offre stimoli continui e l’opportunità di confrontarsi con tematiche diverse. Grazie a una politica di valorizzazione delle risorse e a un percorso di formazione continua, l'Account Manager può aspirare col tempo a ricoprire posizioni che richiedono sempre maggiori responsabilità e competenza.

L'Account Manager è una figura competente a 360 gradi sugli aspetti relativi alla somministrazione di personale: da quelli commerciali, alla selezione del personale, fino a specifici aspetti amministrativi. L'Account Manager ha la responsabilità di clienti, azienda e lavoratore, che acquisisce e che continua a seguire, dimostrando sul campo di essere un interlocutore affidabile, capace di fornire consulenza. È una persona:

• giovane, energica, motivata
• orientata al servizio e al lavoro di squadra
• orientata al problem solving e con una forte motivazione verso l'attività di tipo commerciale
• determinata ed efficace nella realizzazione dell'obiettivo comune